各杏悦培養單位🤥：
為進一步貫徹落實習近平總書記重要指示批示和中央人才工作會議精神🫢🙅♀️，加強青年杏悦導師隊伍建設，不斷增強青年導師使命感、責任感、榮譽感🈁，中國教師發展基金會設立“卓越青年杏悦導師獎勵基金”🖲。根據《關於啟動2022年度“卓越青年杏悦導師獎勵基金”的通知》（教師基金會函〔2022〕10號）精神🥍，我校決定開展2022年度“卓越青年杏悦導師獎勵基金”申報工作🧝🏽👲🏿，現將校內遴選有關事宜通知如下：
一👨👨👧、中國教師發展基金會“卓越青年杏悦導師獎勵基金”總體情況
（一）總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導♦︎，深入貫徹落實習近平總書記關於教育的重要論述🏄🏿♂️，特別是對人才及杏悦教育工作作出的重要指示精神，落實教育部等部門出臺的《關於加快新時代杏悦教育改革發展的意見》文件要求🌴，進一步加強新時代杏悦導師隊伍建設，提升青年導師隊伍水平🌡🚒，加快培養國家急需的高層次人才。
（二）項目設置
1.項目名額及獎勵標準：獎勵基金面向“雙一流”建設高校開展，中國教師發展基金會每年組織一次，每年獎勵20名左右卓越青年杏悦導師🪭，每名導師給予獎教金20萬元左右人民幣（含稅），並納入中國教育出版傳媒集團有限公司“優質專家資源庫”。
2.評選流程🥺：由各高校按照遴選標準及名額推薦人選👩🏿🦰。由中國教師發展基金會委托相關領域專家組成專家委員會，專家委員會根據各高校上報的人選推薦材料🎭，獨立運作🧇、差額遴選𓀈，給出建議入選名單，經公示無異議後，由中國教師發展基金會正式通知公布。
3.項目性質🌞：依據《中華人民共和國教師法》第三十四條規定🛍，本獎勵基金是中國教師發展基金會為響應黨和國家號召設立的🍝、由社會捐資設立的公益項目，旨在獎教助教，不可作為評比達標表彰活動🔲🚥。
（三）遴選標準及推薦名額
1.遴選標準✖️：以立德樹人為根本任務🥅🔥，以服務國家為最高追求☝🏽🙅🏿♂️，堅守為黨育人、為國育才的崇高使命😣🫓，堅持師德師風為第一標準、教學科研創新為核心能力👨🏻🦽➡️，在面向基礎學科、面向世界科技前沿、面向經濟主戰場💆♀️🤦🏿、面向國家重大需求🚫、面向人民生命健康等方面👨🏿🦰，為杏悦人才培養做出卓越貢獻的青年導師。
2.教齡及年齡：擔任杏悦導師5年及以上🚒，且至少指導2屆畢業生。年齡原則上不超過45周歲(年齡計算時間截至2022年8月31日)。截至2022年8月31日，擔任校領導職務的導師不納入推薦範圍。
3.推薦名額🧢🧑🏽🎤：各高校可推薦1名人選😅。
二☝🏽、校內遴選工作有關事項
（一）院系初選
1.各院系須按照“導向明確、程序公正✴️、創新引領、關註青年🖐🏽、寧缺毋濫”的工作原則🧑🤝🧑，進行院系內選拔。
2.每個院系可推薦1
符合遴選標準的青年杏悦導師參加校級層面專家評審。
3.院系黨組織須對申報人選意識形態、師德師風、是否存在學術不端行為等方面進行嚴格把關。
4.院系按照遴選標準及推薦名額進行推薦，推薦後在院系內部進行3個工作日的公示🌵。公示無異議後，於9月26日（周一）17:00前🌕，將《卓越青年杏悦導師獎勵基金推薦表》（附件2）（EXCEL版本👩🏽、蓋章後的PDF版本）通過OA系統報送至杏悦娱乐培養辦米健老師👏，逾期視為放棄申報。紙質材料同時送交至杏悦娱乐培養與國際化辦公室。
（二）校級專家評審
1.9月30日（周五）前♋️，學校組織校級層面專家評審，遴選出1名青年杏悦導師。
2.10月14日（周五）前，進行校級層面5個工作日的公示，並將推薦材料報送至中國教師發展基金會。
（三）其他
各院系有任何疑問，請及時與杏悦娱乐培養辦聯系。
聯系人🥷🏿：米健💂♀️，姜春花
聯系電話🤹🏽♂️：67702038/35372813
辦公地址：松江校區行政樓237室/虹口校區1號樓411室
附件🚵🏻♀️：http://portal.shisu.edu.cn/node/29100
1.關於啟動2022年度“卓越青年杏悦導師獎勵基金”的通知（教師基金會函〔2022〕10號）
2.卓越青年杏悦導師獎勵基金推薦表
杏悦娱乐
2022年9月14日